La inestabilidad laboral y su impacto psicológico

Capítulo de Libro

Resumen *

En nuestro país, el trabajo precario parece la norma más que la excepción. En los actuales puestos de trabajo el clima de inestabilidad laboral hace que cada empleado tema pasar a formar parte del grupo de los sin empleo y muchas de las emociones que estos últimos vivencian se trasladan al grupo que todavía se encuentra trabajando. Así los que aún poseen un empleo caen presos de un malestar psicológico previo al hecho concreto del despido. En el presente capítulo, se focalizará en el impacto psicológico del malestar debido a la inestabilidad laboral. ¿Cuáles son las consecuencias psicológicas de la inestabilidad laboral que nos interesaron explorar? Siguiendo el modelo conceptual propuesto como marco para la investigación, consideramos relevante indagar las relaciones entre la percepción de inestabilidad laboral y la desesperanza, el enojo y la tensión personal. Por otra parte, los recursos de afrontamiento y la satisfacción pueden actuar como factores que modulan los efectos negativos del impacto producido por la inestabilidad laboral percibida. Los resultados indicaron que quienes perciben mayor malestar reportan con mayor frecuencia emociones y sentimientos negativos así como dolencias físicas tales como contracturas o problemas en el sueño y son personas que utilizan poco sus recursos para disminuir las tensiones y expresar sus emociones más positivamente. El grado de satisfacción y los recursos personales mostraron ser excelentes moduladores del impacto de la percepción de inestabilidad laboral. Se hace imprescindible replantear los lineamientos que deben guiar la búsqueda del bienestar en el marco de las exigencias socioeconómicas actuales. Revalorizando el tiempo libre, el cuidado de nuestra persona, reflexionando sobre las situaciones que nos generan malestar y reforzando las relaciones interpersonales pueden producirse disminuciones en los niveles de tensión y enojo producto de la inestabilidad laboral. Información suministrada por el agente en SIGEVA